区县婚恋市场现状：无解状态下，只能眼睁睁看着它慢性死亡

小树小树

女教师、女护士、女银行职工……这三个群体成为了县城#大龄单身女# 的主力军。

我们都知道，教师、护士、银行职工这三个群体的数量是很大的。

拿教师来说，相较于公务员、事业编（非教师），教师的数量几乎可以说是碾压般的存在。

一个小县城教师有大几千人，公务员和其它事业编人员加起来也没有教师数量的一半多。

护士就更不用说了，一个医院里面的护士就有上千号，这几个医院加起来又是大几千人。

而现在的情况就是，在择偶、相亲的时候，县城里的教师、公务员、事业编、医生、银行职工、烟草、电力……这些人是在同一个池子里的。

当然，部分女护士也会把自己画进这个这个池子里。

但除此之外，其它行业的人恐怕是很难进去的。

也就是说，这帮人的择偶范围，往往都是在这个池子里面，很少有人能跳出去够富二代，或者往下去接受县城私企员工。

所以县城的婚恋市场有个什么特点呢？

就是#相亲鄙视链# 的第一梯队，几乎全都是带编的。

主要是县城压根就没有什么像样的企业，不存在互联网大厂、金融领域、汽车行业的高薪群体。

如果是自己做生意、创业，在这个年龄往往还没有太多的积累和积蓄，所以也很难进入这个圈子里。

就算是有人少年得志，30岁就创业成功，混得风生水起赚了几百个达不溜，那他们也不会在这个池子里找对象，他们只会去找穿瑜伽裤的00后。

所以这就造成了一种情况：

在这个县城相亲鄙视链顶端的池子里，80%以上都是女性，男性很少。

因为这几个队伍本身就男女比例失调了。

教师队伍，男性绝对不超过20%，而且这20%里面还有一大半是老头儿。

为什么？

因为现在很多男性都觉得这份工作一眼看到头，没前途、没发展，一辈子也没什么出息。

护士队伍，虽然现在也有了男护士，但到现在为止男护士的数量和女护士根本没法比，80%以上都是女性。

为什么？

还是那个原因，因为男性当护士很难满足家庭开支要求，而且没有发展。

光这两个队伍的女性，在这个池子里都消化不了。

可偏偏这两个群体的女性，是瞧不起同行业的男性的。

女性择偶的时候，往往要向上选择，很难接受收入和社会地位比自己低的，相同的都很难接受。

仅有的那点男教师、男护士，还被她们在海选环节淘汰了，所以你说她们不剩下谁剩下？

现在到什么程度？

小县城的体制内，一旦考进去一个男的，不管事业编还是公务员，不出半年，就能被安排10次相亲，分分钟就给他脱单了。

而最可怕的是什么？

是恶性循环了。

老的还没消化掉，新的又来了，每年都会补充进大量的未婚#女教师# 。

就算这个池子里每年都进来一部分男性，但是怎么能轮得到你三十五六岁还没嫁出去的？

那种一脸胶原蛋白的刚毕业没几年的穿着马卡龙糖果色瑜伽裤骑行的比比皆是，能轮到你？

恶性循环之下，这个池子里的#大龄剩女# 就越来越多。

表面上来看，这个池子里的女性在县城里都是“条件很好的”。

但实际上来看，这群人的婚恋问题是长期有价无市。

而且，这个问题尖锐到什么程度呢？

就跟现在农村大量的男性光棍一样，是无论你请什么牛逼的专家出来想办法，肉眼可见的范围内，这道题都是无解的，只能眼睁睁地任由它恶化下去。