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一、自己的工作经验
在企业站的优化过程中，内容一向都是SEOER的弊病，因为企业站的内容说来说去都只是那几样，好比行业趋向、行业成长之类的，根柢就不成能天天都有新奇话题，可是SEOER在优化中又需要每天都更新新鲜原创的内容，这样对于上网站优化才够给力，那么若何去找原创内容呢?笔者也做过几年的企业站优化，针对这点首先，咱们可以从自己的企业站优化履历入手，可以斥地一个版块介绍自己的成长，事实下场每小我每天都在成长，而把当天发生的工作记实下来写成文章，这样不就可以有原创内容了吗?现在天自己在网站上做了某些改动，为了更合适搜索引挚排名机制的，那么咱们就可以把它纪录下来，清算成一篇文章，这样每天的原创内容就会源源不竭了。所以说，企业站其实不必然就只更新与企业相关的，有时辰一些激情经历、工作经验等等都适合增添到企业站中，这样既给让用户在网站中体味到纷歧样的内容，同样对于自己的网站排名有一定的辅佐。
二、员工的工作经历
一般而言，需要做网站优化的企业站本身的企业规模仍是斗劲年夜的，比如一些有点名气的企业想经由过程收集增加销量，自然就会开启自己的专属网站，而对于优化人员来说，企业站更新内容时，可以谈谈员工们的工作经历，当然这里需要一定的灵敏的嗅觉，首先让员工们先把自己的工作经历收拾整顿出来，然后咱们再按照纲要整顿成一篇文章，若是一个企业有成千名员工的，而且每个人都有自己的工作经历，这不就相当于拥有一千多篇原创内容了吗?况且这些经历对于企业站来说是最合适的，就像自己去应聘某公司的时刻，招聘者说公司多良多若干好多好你不一定相信，然则假如公司的员工说公司怎么好，你就铁信不定了。所以，多寻找一些员工的资料，把他们的工作经历汇编成文章，自然也是企业站很是理想的内容寻找路子。
三、员工的感言
在企业站中，可能更多的是员工们的真心吐露使得企业站的品牌度加倍广，当然不是说像富士康那样的后背感言。咱们在寻找原创内容时，可以咨询一下员工对公司的观点，比如说，你可以问问公司的同事，对于公司未来的发展有什么观念、对公司现状有哪些需要改良的处所等等之类的，而这些对于外界来说，可是一个极端好的熟悉公司状况的途径。所以说，企业站寻找原创内容时，可以连系一下员工的感言，出格是到了年关的时候城市有这样那样的奖，而这时的获奖感言就长短常幻想的原创内容寻找途径。
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发表于 2015-7-16 10:48
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