让孩子童年不再孤单 爱心企业给留守儿童父母送工作

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　　活动现场 市文明办供图

　　商报记者 罗婧 通讯员 许甜甜

　　重庆商报讯 寒冬时节，对留守儿童来说，最温暖的事情莫过于父母陪在身边。昨日下午，位于朝天门的中建三局来福士广场项目上，10余位曾经在天南海北打工的重庆农民工，经过中建三局重庆分公司几个月的岗位调配，在重庆找到了满意的工作。

　　与他们一样的，还有近千位留守儿童的父母，都将在这个寒冷的冬季，在重庆找到适合自己的工作岗位。据悉，这是第三届红樱桃“冬日针爱”的公益行动之一——帮助留守儿童父母回乡就业。

　　上千人在爱心企业

　　找到工作

　　寒风凛冽、气温骤降，今冬的山城格外冷。但在中建三局爱心招聘活动上，找到工作的农民工心里却是暖暖的。

　　35岁的田中荃是忠县外出务工的农民工，18岁出去打工，到现在已整整17年了。打工的日子，除了让自己从男孩变成父亲，从无技能变成熟练的钢筋工外，这个男人的心里，还牵挂着12岁的女儿田爱妮。

　　“我娃儿在深圳生的，城里头的人都喜欢叫‘爱’啥子，生下来我觉得就叫‘爱妮’挺好的。”女儿长大后，被送到忠县爷爷奶奶身边读书，每年自己也只有春节才能回家看望孩子，每次离开，孩子都要哭上好几天，心情特别不好。

　　“这一次回来，还是女儿的班主任给我打电话，说重庆企业在招留守儿童的父母回来上班，我也算有技术的，喊我回来试一试。”简单的交谈之后，田中荃已经被中建三局看上，下一步等岗位协商好以后，田中荃就能在重庆就业了。

　　“如果有可能，我还想把娃儿接到重庆，接到身边来，春节后，把我老婆也从深圳喊回来。”田中荃的脸上抑制不住内心的喜悦。

　　像田中荃这样，因为孩子回到重庆，到中建三局等爱心企业找到工作的，还有上千人。

　　企业为留守儿童和家长

　　准备爱心礼物

　　对于生活在当下的儿童来说，最好的礼物，就是和父母在一起。

　　中建三局重庆分公司党委****、总经理马卫华表示，作为央企，他们来到重庆后，一直在想办法通过多种多样的形式帮助贫困的人群。

　　“对孩子们物质上面的关爱只是生活中很小的一部分，更大的是能让孩子们精神满足，健康快乐的成长。”该公司相关负责人表示，父母是孩子们最长情的陪伴，所以让父母回到孩子身边才是最好的帮扶。

　　为了准备这次活动，除了给留守儿童父母提供了200余个工作岗位，该公司党委副****、纪委****、工会zx龚怀东还表示，他们组织志愿者亲手编织了一批爱心织物，并且准备了书包等各种文具送给孩子们做新年礼物；在活动现场，心愿墙上贴满了儿童和父母相聚的照片和心愿卡，温情浓浓。今后，公司还会给孩子们提供体验，通过到工地工作一天，体验爸妈的辛苦和建设者的不易，这都将是他们成长中最美好的回忆。

　　号召留守儿童父母回乡就业

　　看看下面这些岗位哪些适合你

　　他乡非故乡，无论多久的飘零，始终要回到家才算找到根。在这个寒冷的冬天，重庆却飘来了一股温暖的暖流，由市委宣传部组织发起的“冬日针爱”活动，又赋予了更多的意义。

　　中建三局重庆分公司、重庆一建、恒安集团、重庆交通银行渝中支行、重庆果蕊茶业等企业提供就业岗位供返乡留守儿童父母选择，各爱心企业选择一个区县开展留守儿童父母见面会。

　　如果您身边有朋友是黔江区、永川区、秀山县、酉阳县、彭水县的山区留守儿童父母，请转告他们，无论他们在哪儿，如果有回乡就业意向，请与以下爱心企业人力资源部联系。

　　重庆一建建设集团有限公司劳务工人招聘

　　一、招聘工种：木工（模板工）、砌砖（墙）工、钢筋工、电焊工、抹灰工、混凝土工、油漆工、架子工、石工、普工

　　二、招聘人数：木（模）工60人、砌砖（墙）工20人、油漆工5人、 石工10人、架子工10人、抹灰工20人、混凝土工10人、 钢筋工40人、电焊工5人、普工20人

　　三、工资待遇：

　　木（模板）工、钢筋工、架子工 保底工资5000元。

　　砌砖（墙）工、抹灰工 保底工资4000元。

　　电焊工、油漆工、石工、混凝土工 保底工资3000元。

　　普工 保底工资2000元。

　　中建三局集团有限公司重庆分公司劳务工人招聘

　　一、招聘工种：木工（模板工）、钢筋工、电焊工、普工

　　二、招聘人数：木（模）工100人、钢筋工80人、电焊工10人、普工10人

　　三、工资待遇：

　　木（模板）工、钢筋工 保底工资5000元。

　　电焊工 保底工资4000元。

　　普工 保底工资2000元。

　　重庆果蕊茶业有限公司劳务工人招聘

　　重庆果蕊茶业有限公司位于重庆市酉阳县木叶乡，是一家从事有机茶种植加工和销售的专营公司，公司常年招聘劳务工。

　　一：招聘工种：管护工、季节工、暑假工

　　二：招聘人数：全年从事茶园的管护工作80人，加工厂的熟练季节工50人，精选茶暑假工100人

　　三：工资待遇：

　　1、茶园管护工按出勤天计算，工资待遇不等，面谈。

　　2、加工熟练工按出勤天数及加班时间计算，工资待遇不等，面谈。

　　3、暑假工以计件方式支付，多劳多得