家族精神传承 隐形的财富配置：私募基金总经理简历

天下雨了吧

家族精神传承 隐形的财富配置：私募基金总经理简历

　财富是优秀能干的人才创造的，也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。守业比创业更难。中国的家族企业主目前基本达到了55岁以上的年龄，而企业由家族继承人担任一把手的比重仅为1.42%，很多富一代还未重视家族财富的保全和传承。私募基金总经理简历更多的资讯可以参考官网。

　　“财富”二字对于超高净值人群来说，具有超越数字之外的含义。在岁月的侵蚀下，再多的财富都有可能消耗殆尽，战争、疾病、自然灾害、意外事故都有可能导致家族的崩溃，但是，家族精神文化的传承可以使一个家族历经各种磨难仍然薪火相传。因此，从某种意义上来说，家族精神文化的传承比财富的传承更为重要，这也成为诺亚财富家族办公室的重要使命之一。
　　传承最重要的其实不是当下的企业规模、行业、股份、职务，更重要的是把企业家精神传承给第二代，一旦第二代有了这个精神，那么无论在什么行业中，无论在什么职位上，他都很有竞争力，能够持续进步——而这恰恰是最难的。

　　“真正优秀的家族传承都是把自己家族的精神总结出来，比如真实、感恩、勤奋、团结、善良这些品质，时间是无法磨灭的，最重要是真善美的传承。”诺亚财富创始人、董事局zx兼CEO汪静波说。固定收益投资产品更多的资讯可以参考官网。