企业人才管理咨询分享高端人才如何与猎头公司接触

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　　随着猎头行业的快速发展，大多数高级人才找工作都比较倾向于找猎头公司接触，猎头公司常常可以帮助高级人才分析、建议、咨询等可以给你带来好的机遇和新的新的职业机会。那么，就让企业人才管理咨询分享高端人才如何与猎头公司接触吧！
　　一、什么时间与猎头公司接触
　　假如你是刚刚毕业的应届生，不好意思，你现在还不是猎头公司关注的目标。这时你就需要在你第一份工作中加倍努力，一步一步累积经验，慢慢成为同辈中的佼佼者，才有机会和资历年长的人竞争。
　　如果你现在已经是高端人才的行列，现在就是你和猎头公司接触最好的时机，就算你对于此时的工作、事业等各方面比较满意，也应当要与正规并专业的猎头公司接触并建立很好的关系。熟悉是需要时间的，机会是留给有准备的人的。即使你现在不想跳槽，但是不要拒绝和猎头接触的机会。一般对于职业经理人来讲，平均四到五年换一次工作是比较正常的，对自己的未来发展也是非常有必要的。提早与猎头公司接触和交流，让他们帮助你分析解答职场中出现的问题，你此时不仅可以为自己争取机会，还可以为抓住新的机遇做好准备。
　　二、如何让猎头熟悉你
　　简历是我们求职过程中必不可少的环节。但是许多高级的人才都不知该如何写出好的建立。通常有的人写的太简单，只提及公司和职位，没有介绍工作内容和业绩;有的人写简历有太罗嗦，没有重点;还有的人自作聪明的用Excel或是Power Point进行了完美的修饰和编辑，以为这就是包装。
　　猎头顾问认为简历一定要越详细越好，在简历的介绍过程中语言简洁和真实是首要条件。表明真实的离职原因，不要说谎话。猎头公司承担很大的经营风险，他们对于缺乏基本诚信度的人非常果决，欺骗者被发现后，将不可能获得再次推荐的机会。最后，简历必须要有中英文两种版本，最好可以提供一到两个证明人。
　　在我们投递简历的时候，最好争取和猎头顾问进行直接交流。尽量可以向和朋友那样聊天，不限制其主题，什么都可以聊，也可以聊聊理念化的东西，如用人机制、经营方式、危机处理等。总之，一定要避免讲套话，尽量留给猎头顾问一个完美的印象。此外，猎头公司时刻关注着人才的流动和成长。假如你升职或是跳槽了，一定要及时更新你的简历，保持与猎头公司的接触。
　　三、与什么样的猎头公司接触
　　这个是重中之重。了解一家猎头公司是否专业和正规，重点是要看他的猎头顾问和猎头是否专业。专业的猎头顾问首先要有端正的态度、保密的意识和负责的精神;还需要有敏锐的观察力、准确的判断力、广泛的专业度和资深行业背景，尤其是对于某一个行业一定要深入的了解，优秀的沟通技巧，还要让自己具备专家的素质，从而激发理念的碰撞。
　　通常经过一次的交流，就可以看出该猎头顾问是否专业，行业经验是否丰富，以及在交流时能否在同一个档次上，获得你的信赖。当然你也可以从网站、媒体介绍、业内口碑等方式了解到一些专业的猎头公司并与之接触。
　　猎头总结：猎头公司推荐人才时，都是非常认真和谨慎，不会仅凭你提供的简历就推荐你