企业如何选择合适的招聘众包平台？

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　　招聘众包平台拥有丰富的人力资源，能够精准、高效的为企业输送人才，提供多样化的人才服务。那么对于想通过招聘众包平台进行招聘的企业而言，在面对资质不一的众包平台时，企业应该如何从中做出选择呢？本文我们就来了解一下与招聘众包相关的内容。

　　企业通过招聘众包挖掘人才的优势在于：首先，招聘众包平台拥有更为宽广的人才储备，同时能够根据企业需要提供定制化人才解决方案。其次，招聘众包平台在用工的法律业务层面有更多的丰富经验，能够保障企业规避用人风险。最后，招聘众包平台在后续的人才管理过程中往往有一套自身的方法，从而更好的区发掘人才的潜能。在选择招聘众包平台时，以下几点是需要关注的内容：
　　1、众包平台的资源优势和成功案例
　　如果招聘众包平台拥有大量的、涉及面较广的成功案例，就比较方便于效仿和参考。万宝盛华作为人力资源公司，服务企业逾两万家，其招聘众包服务经验丰富，值得企业借鉴。
　　2、众包平台是否通过市场、税务等部门的审查，有健全的内部辅助体系。
　　在选择招聘众包平台前，还要了解清楚该众包平台是否通过相关部门的准入审查，以及是否具备经营资质。
　　3、众包平台的资金交易是否安全，合同签署是否合法合规。
　　保障资金安全是交易的重中之重。在挑选招聘众包平台时，企业一定要确认它是否具备担保交易功能的资金账户，操作是否透明。
　　在提供招聘众包服务时，万宝盛华除了能够提供合同保障以及资金安全外，还能够确保服务全流程透明化，帮助企业快速度、低风险、低成本的解决员工队伍建设问题。企业如果想体验招聘外包服务，相信万宝盛华一定不会让您失望的。