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从来我就说cd,西安在某些领域有富足成熟或者半成熟科技/研发人才,在面临重庆智能网联汽车,新能源及空天(星链),大科学装置等具备大产业生态系统或者大平台研发基地的部分,源于迅速的扩张,导致短期人才结构矛盾的,一定要在人才引进的同时,更要注重周边人才的利用和吸收。以加快产业生态的更快速,更高,更完善地建成。更好助推大的研发平台更快地产出以期成功孵化出产业链。
就好像这个时期,在某些人才领域我们处于捉襟见肘的地步(全国也在抢人才),就好比中国有巨大的钢铁生产产能(平台),但是我们不能指望铁矿石(人才)一定是要在国内开采,所以我们让淡水河谷的人帮我们开采出粗矿,然后我们在淡水河谷旁边开设一个精矿筛选工厂 然后将这些精矿引入国内钢铁公司冶炼。。。快速高效地占据国际市场。。。
道理差不多,智能网联汽车产业我们引入了很多企业 人才短期靠重庆本地化本土化或者校招培养显然是来不及的,根本没法满足平台需要(事实上也很难招到人,于是大家说工资翻数倍总有人来,抛开资金有限的情况 但是还有市场竞争力吗?)另外我们能接受低效吗?现在都是拼产出速度的时候。。
利用研发办公室,一来借助当地解决就业问题和产业需求,获得政策和资金扶持(龟龟很喜欢做这个嫁衣),二来可以吸收当地人才,快速地投入研发,快速滴建成研发机制,快速滴获得成果,三来,对于引入人才或者半成熟人才给予培优,并筛选合适的高端人才,成熟人才通过从分支机构源源不断导入到基地平台-这就像是毛细现象,把一把吸管插入了别人的人才池里,为自己的基地形成养分供给机制。
在人才抢夺的今天,在我们有优势生态和优势平台的情况下,在面对人才紧缺的当下,在cd和西安建立研发办公室是非常有必要的。
这算是技术殖民。。。 |
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