灵活用工在IT行业有哪些应用?

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　　随着现代经济和科技的发展，IT行业已经步入了一个高速发展的时代，很多行业和公司都会产生技术人员的需求，而IT人员也变得供不应求。但很多时候，企业对于技术人员的需求都是周期性、季节性、替补性等的短期需求，如果聘请长期的专业技术人员，势必会提升企业用工成本。这时，短期的灵活用工就发挥作用了，既能帮其他节省用工成本，减少不必要的开支，也可以高效快速地解决当下的技术问题。那么，灵活用工在IT行业具体有哪些应用呢？

　　万宝盛华大中华灵活用工服务，致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。帮助雇主从雇佣1.0模式下的“标准雇佣关系”，进入灵活多样的用工2.0模式。通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，为企业提供高性价比的人力资源服务。从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本提升企业商业价值。万宝盛华为企业提供IT专才及项目外包的服务主要包括以下两个类别：

　　一、IT专才外包

　　专才类型：开发工程师、JAVA技术、测试工程师、桌面支持等;

　　行业领域：物联网、云计算、大数据、人工智能等;

　　二、IT项目外包

　　项目运维：IT服务咨询、网络系统维护支持、软硬件系统维护支持服务等;

　　测试外包：功能测试、性能测试、安全测试、体验测试等。

　　对于中小企业而言，灵活用工是一种非常便捷高效的用工模式，不仅能够有效地提高员工的利用率，而且能很大程度节省企业用工成本，这其实也算是一种社会资源的合理分配，对于社会的发展和进步都是非常有助益。