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[size=16.3636360168457px] 随着应届毕业生首波应聘高峰来临,不少人加入求职大军。近日,有网友整理出8条面试时自我介绍的“速成法”,被网友频繁转发,引起大学生关注。这篇名为《转起学习!面试时自我介绍怎么答》的帖子,在新浪微博上被多个公共账号转发。其中,较早发布的“央视新闻”,转发量一天超过了7000次。网友整理的面试速成法是否有效?昨日,记者找人力资源专家进行了解读。还在找工作的人,过来看看吧。 [size=16.3636360168457px] 第1条:先打好草稿 [size=16.3636360168457px] 接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次。 [size=16.3636360168457px] ■解读 人力资源专家、重庆市索美智能交通通讯服务有限公司人力资源部部长李莹颖表示,接到面试通知后,应聘者应在家做好准备。建议准备三段不同时长的自我介绍,包括1分钟、3分钟、10分钟(一般不常用)。练习的目的在于能熟悉流利地表述,可增强自信心,也是对面试官的尊重。 [size=16.3636360168457px] 第2条:开场白简短 [size=16.3636360168457px] 自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有面试考官(如果有多个面试考官的话)示意,如面试考官正在注意别的东西,可等他注意力转过来后才开始。 [size=16.3636360168457px] ■解读 李莹颖认为,礼貌简短的开场白及向所有面试考官示意是有必要的。是否等待每个面试官注意倒是不一定,一群面试官中有一两个第一次看到你的简历,有可能整场面试中,他都不一定会抬头看你,但并不表示他没在听你的自我介绍。一般主面试官示意你开始后,即可开始自我介绍。 [size=16.3636360168457px] 第3条:掌握好时间 [size=16.3636360168457px] 注意掌握好时间,如面试考官规定时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。 [size=16.3636360168457px] ■解读 根据多年人力资源工作的经验,李莹颖认为,规定自我介绍时间,除了考虑单个面试者面试时间外,也是为了考察面试者是否具备一定归纳总结能力。其次,也可理解为面试官给面试者制造一些难度,因此准备好不同时长的自我介绍是有必要的。 [size=16.3636360168457px] 第4条:多谈岗位经历 [size=16.3636360168457px] 介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上。你应多谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩。 [size=16.3636360168457px] ■解读 李莹颖认为,面试官会根据你的自我介绍,有针对性地提问,因此最好不要过分夸大事实和自身能力水平。因为面试官中会有用人部门负责人或核心员工参与。 [size=16.3636360168457px] 第5条:能力有所印证 [size=16.3636360168457px] 自我介绍想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处,当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想的就是能够“展示”过去的成绩。如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬等。当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 [size=16.3636360168457px] ■解读 李莹颖认为,第5条和第4条说的是类似问题。 [size=16.3636360168457px] 第6条:先讲得意之作 [size=16.3636360168457px] 铺排内容的秩序亦极重要,是否能紧紧吸引听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情,而这些事情,一般都是你最得意之作。 [size=16.3636360168457px] ■解读 李莹颖透露,面试官对每个面试者的精力集中关注度有限,面试者把重点内容放在前面表述,有利于给面试官留下印象,与其他面试者对比,脱颖而出。 [size=16.3636360168457px] 第7条:眼神不游离 [size=16.3636360168457px] 在做自我介绍时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。 [size=16.3636360168457px] ■解读 李莹颖认为,眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也很重要。 [size=16.3636360168457px] 第8条:道声谢谢 [size=16.3636360168457px] 在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入面谈而设的。 [size=16.3636360168457px] 解读 李莹颖建议,得体的姿态、较少的字体语言、眼神自信、落落大方、进出有礼貌,能给面试官留下好印象,体现个人素养,肯定是加分项,尤其是对非技术类员工。 [size=16.3636360168457px] 记者 廖娴雅
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