重庆举行毕业生双选会 大学生普遍“骑驴找马”

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    新华网重庆频道11月24日电（张栩菁） 11月24日，重庆市2016届普通高校毕业生就业双选会在陈家坪展览中心举行，256家用人单位携9000余个职位参会。据了解，入场的大部分应届生都已手握一份或几份offer，再跑招聘会是为了找到更好的就业机会。

    骑驴找马的求职者偏多

招聘会现场

    招聘会现场火爆，但招聘单位冷热不均的现象十分明显，重钢、力帆等大型企业的招聘场地前排着长队，而有的单位则“门前冷落”。其中有不少求职应届生已获得offer，但仍过来“骑驴找马”。

    刚刚在重庆轨道交通集团展位面试完的尹群树，这次希望通过招聘会应聘重钢、力帆、轨道交通集团等大型企业，“已经收到了两个offer，但是都不太满意，还是想看看有没有更好的选择。”同样，重庆工商大学融智学院的李可馨学习的是会计专业，这次却想找管培生的工作，“我自己不喜欢会计，虽然已经收到了会计工作的offer但是我想找个自己喜欢的工作。”

    随招随走让企业很头痛

    招聘会上，雷士照明招聘数名储备店长和销售代表，招聘人员王经理说，这几个职位面向应届毕业生招聘，已经进行了四五场招聘会，但是招到的人少之又少，主要原因除了专业不对口外就是招了人又说不来了。“之前招过一个小伙子，我觉得很不错，是大四毕业生，但要签协议前说不签了，估计已经找到更好的职位。”王经理说。

    至于为什么毁约，毕业生们各有说法。“一开始找工作太迷茫了就随便找了一个，后来有点想法就觉得这个工作不行。”“感觉面试官太凶了，可能公司的人也不好相处”等等。

    “学生这么做我也能理解，但是终归不太好，如果给他们进行了一系列培训后他们再毁约公司的损失会更大。”王经理说，因为没招满人，公司只能不断参加招聘会招人。

    做好规划切勿频繁拒签

求职咨询平台

    重庆可可美沣企业管理咨询有限公司高级人力资源管理师冉可认为，这种现象主要是因为毕业生缺乏正确的职业规划，茫然地进行求职，求职成功后细想又觉得不是自己想要的，所以产生了“骑驴找马”的行为。

    “这样的现象在毕业生求职过程中很常见的，但我认为这样的经历对于毕业生来说不是优势，反而会给用人单位留下浮躁的印象，如果产生毁约的行为还可能影响下一次求职。”冉可建议，毕业生在求职前务必准确评估自己掌握的专业知识和技能，结合当前的职业机会来设定职业目标，并制定合适的职业规划，切勿频繁拒签或毁约。