旅投集团 展开员工从业资格认证

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　　旅投集团 展开员工从业资格认证

　　从2012年开始，旅投集团筹划开展员工的从业资格认证工作。该集团人力资源部相关负责人称，开展这一工作的主要目的是面对集团快速发展的旅游业务，不断提升全体员工的综合素养和操作技能，为集团的稳定持续发展培养出一批掌握专业技能、具备较高综合素养的管理人才与专业人才。

　　为了完成这一工作，人力资源部主要牵头做了以下工作：一是自主编写完成《综合管理》、《景区管理》、《酒店管理》、《邮轮管理》、《旅行社管理》等五本学习教材；二是制订《从业资格认证管理办法》，就认证工作相关实施细则、操作流程、管理应用、条件与要求等各方面进行了全面细致的界定，对系统开展员工从业资格认证工作提供制度依据；三是先后组织完成认证教材的培训学习以及4000余名在职员工的初级认证考试、近300人的中级认证考试工作；四是2013年组织开展培训学习的同时，在全集团开展从业资格认证知识竞赛；五是注重认证结果运用。凡是集团拟提拔的中层管理人员必须获得中级认证资格后方可提拔任用。

　　随着从业资格认证工作的开展，员工整体综合素养和专业操作技能显著提升，全员学习氛围和工作热情日益浓郁，干部选拔和人才调整更加客观和有据可依。重庆晚报通讯员