创新意识和品牌意识让办公用品制造商遇到了瓶颈

天下雨了吧

办公用品行业凭借着强大的生产渠道、成本优势、与海外质量水平距离在逐渐缩小，然而创新意识和品牌意识都让办公用品制造商遇上发展瓶颈。而办公用品产品的创意乏力，关键是人才的匮乏。
　　科技人才的匮乏与流失是影响企业技术创新能力的重要因素。办公用品企业要提高创新能力，就要重视企业的研发力量，办公用品企业要提高创新能力，就要重视企业的研发力量，关注市场的流行元素，结合消费者意见。融合多方面信息，方能创造出符合中国办公用品市场要求的产品。
　　企业人才的匮乏一方面也可看出人才的流失现象的严重。科技人员一旦被挖走，企业的核心技术、商业秘密都会存在流失的可能，如果反过来与原企业进行竞争，这给企业带来的损失是十分严重的，也非常不利于整个行业的发展。而造成人才流失的一个重要原因是企业缺乏有效的人才激励机制，技术人才，特别是高级专业技术人才难引进。
　　破解企业技术人才匮乏的根本就是引进人才，留住人才。为此国企要彻底转变理念，开阔用人视野。企业应该市场为选择重点，将有真才实学，懂技术、善管理的技术人才充实到重要岗位，让他们英雄有用武之地。企业氛围要积极营造鼓励大胆尝试、勇于创新，宽容失败的良好环境，将企业塑造成适宜创新人才工作生活的“栖息地”。
　　要将办公用品产业从“中国制造”到“中国品牌”，从世界工厂到中国研发，需要全面提高行业的创新能力，只有摆脱过去贴牌生产模式，才能让办公用品品牌走向世界。下面小编给大家推荐“文具1号”商城，在这里可以通过网上自助下单或者采购清单匹配，轻轻松松就可以买到到文件保护套、A3文件夹、名片本等多类办公用品，满足公司的日常运作需要。