为留住人才 武汉放大招

天下雨了吧

为留住人才 武汉放大招

  中国城市要想达到与高等教育体系共生的状态，那么城市的教育“质量”与“数量”将会成为提升城市整体竞争力的重要资源。所以此次仲量联行评估甄选中国城市12强时，将教育“质量”与“数量”指数列入评估标准之一。根据最新出炉的《中国12强：全球格局下的中国城市》报告所述，不管是教育质量还是教育数量，武汉表现极佳，仅次中国的教育之都北京，位列中国12强城市第2名。

据统计，武汉拥有高等院校89所，科教人才是武汉独特的创新资源，也是湖北的竞争优势。高校数量占比中国第二（一本高校10所，二本12所，三本高校23所，高职院校30所，另有军事院校7所，其中985工程建设大学两所，985工程优势学科创新平台建设大学四所，211工程建设大学有七所），培养研究生的高校18所，有博士学位授予权的高校16所。在校大学生规模居中国首位，达104万人。都说武汉大学生多，但是却留不住人才。现在城市的发展，离不开人才，所以某种程度上来说，留住大学生，就留住了未来。

  为了留住人才，武汉也是卯足劲，尽最大的诚意来留住人才。

  首先针对“落户难”“住房贵”等老大难问题，武汉市紧盯“门槛最低、手续最简、机制最活”目标，在全国同类城市中最早放开大学生落户限制，实行大学生落户“零门槛”，真正做到大学毕业生落户与就业创业政策“全脱钩”，户口迁移“全自由”。

其次，针对“收入低”“岗位少”的问题，武汉市按照依法依规、合理引导、适度可行、竞争优势的原则，出台大学毕业生指导性最低年薪标准，提出“专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元”的初次就业薪酬标准，并将此条款写入了集体合同。

第三，为了让大学生安心“留下来”“干起来”，武汉市委组织部以及武汉市部门着力研究出台系列政策，打造更好的创业就业环境。

现在武汉的人才结构在不断优化，共同助力发展每天都在发展进步的武汉，向现代化、生态化、国际化大武汉迈进。

如需了解更多关于中国12强的城市信息，请搜索《中国12强：全球格局下的中国城市》下载完整报告。更多报告相关信息，请搜索微信小程序：仲量联行前瞻城市研究。