6点高效管理微信群的方法

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　　一个微信群如果充斥着各种广告，没有人说话，那么这个微信群多半已经是一个死群了，当微信群的寿命越来越短，我们该如何管理才能够让微信群一直活跃度满满？相信这是运营微信群的朋友一直探讨的问题，我们是否应该归顺于时代寻找别的出路，还是继续拯救微信群的生死存亡？其实小编见过不少活跃的微信群，源于他们有着十分高效的管理微信群方法，今天小编就来给大家分享6点高效管理微信群的方法。禁聊微信群的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！！

　　1、设置高门槛

　　很多人在引流进微信群的时候，往往不注重人员的筛选，导致一个微信群中鱼龙混杂，不论什么人都能够进入，尤其是很多微商会抓住这样的机会，在微信群中进行刷屏广告，导致整个微信群都乌烟瘴气，久而久之就毫无生机，虽然看起来人数众多，但是始终无法实现转换，也起不到丝毫作用。所以小编认为一切要从源头抓起，从根源上设置群门槛，让真正能够产生价值的人进入我们的微信群，才能够为微信群的发展打好地基。

　　2、打造气氛

　　群气氛是非常重要的，尤其是当新人进入群聊中，会对群有一个第一印象，如果群成员十分冷漠，就会让新成员在心中下定义觉得这个群价值不大。如果群内有人发言或者提出问题没有人进行解答，也会有同样的想法围绕在内心，长此以往群内就不会有人发言了，所以我们作为群管理员，一定要做到积极迎接以及积极发言，才能够打造出活跃的气氛。

　　3、维护

　　比如说这个群建立了很久了，但是不去维护迟早都会成为一个群员流失走散的突破口。说如何维护不如说是如何保持活跃，我们可以从微信群定位上下功夫，如果我们的群定位是在不断输出价值，那么我们就应该做到不断输出价值。如果我们的群定位只是闲聊，那么我们就需要不断的发起话题。

　　4、角色分工

　　在群内，角色都是不固定的，谁该干什么都是很宽泛的，所以只有大家各自扮演好自己在群里面的地位。这个群才能够在建设方面起到独一无二的境况。

　　5、提升归属感

　　人与人之间产生感情才能够产生归属感，我们可以将一个微信群中的成员看做一个集体，如何培养他们之间的感情是微信群运营中必须考虑的一环，因为只有提升了群成员归属感，才能够在一定的程度上避免群成员退群。群主可以称得上是一个微信群中的精神领袖，也是所有群成员之间所熟悉的人，所以如果群主能够和群成员打成一片，构建彼此之间的信任，才能够提升群成员对于群内的归属感。