经典重庆论坛管理员及版主管理规定

碚城 · 发表于 2007-8-13 17:10

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经典重庆论坛管理员管理规定 一、管理员任职条件     1、热爱祖国,热爱重庆,具有主动精神，有团队概念，协作精神、责任心强。     2、有较强的管理、协调沟通能力，较强的原则性、较强的法制观念，可以及时解答问题。     3、独立、妥善、公平、公正的处理论坛事务，协调论坛讨论气氛，调解论坛的纠纷。     4、组建论坛核心团队，发现贤才并可用之。     5、宣传、推广提升论坛人气，及时向管理员报告论坛现状和问题。     6、保持论坛版面的干净、整洁。     7、组织、策划、管理论坛服务区一切发展事务。     8.在经典注册时间在半年以上,发贴量在2000以上，有足够的上网时间安排。       在CEO的指导下制定好经典重庆论坛的发贴规则，维护好经典重庆论坛的融洽气氛；策划组织分区的活动，提高会员的积极性，活跃论坛气氛。还要对自己所管辖区的相关版面进行管理，督导所属版区版主的日常表现、考核版主、处理版主对论坛的建议、理顺所属各版区的问题、协调版主共同管理经典重庆论坛。二、管理员职责 　   (1)、基本管理     1、认真学习国家关于网络管理的规定，模范地遵守论坛的各种规章制度。     2、为论坛的发展出谋划策，做好管理员的助手。管理员不在线时，负责整个论坛的管理工作。     3、对特别优秀或精彩的文章，给予加精和评分鼓励。     4、删除恶意广告和反动言论、迷信、对人身攻击等不适合论坛的帖子。     5、根据版面需要，移动帖子。     6、根据需要，编辑版主、贵宾和普通会员的帖子。     7、根据CEO的授权，任免各版的版主，授予会员的荣誉勋章。     8、维护论坛秩序，保证论坛的正常运转。对在论坛里故意捣乱屡教不改者，可封其IP，锁定其所有文章。     9、积极组织和参加论坛的各种活动，确保活动的圆满成功。     10、完成CEO临时交代的其它工作。  (2)、版主管理     1、考核所属大区各版主日常管理及人手是否足够等情况，并每月定期形成考核意见及人事变动建议，以短信形式递交给管理员，以便管理员对版主队伍进行精简，将长时间不打理版面等不称职版主予以除名和及时根据版块需要增加新版主。     2、协调版主间关系，保持团队融洽精神，在版主与版主、版主与网友间产生纠纷时，必须以中立方介入，在未与双方达成一致情况下，不得公开回复，而应当通过短信、QQ等手段对双方进行调解。调解不成功，可以申报CEO介入。     3、对申请版主的人选进行初步考核，并将意见转达给CEO，也可以向CEO推荐版主人选，推选之前，需先与该版其他版主取得意见一致。     4、如果兼任某个具体版块，应当同步负起版主之责。     5、及时解答版主及网友的问题，态度友好，就事论事，本着解决而非争论的目的进行处理。     6、在对非兼任版主的具体版块进行版面管理操作时，应当在“操作理由”一项中填明具体操作原因，以便版主通过查看事件能得以知情，或者在操作后给其中某位版主留言。如果版主对此操作有异议，可以向超版提出自己的意见，当意见无法一致时，应当向CEO申请仲裁，仲裁之前，版主不得进行反操作。仲裁之后，管理员和版主应当执行仲裁意见，可以保留个人意见。     7、负责审核各版版主提交的活动申请等事宜，提出建议和意见，不能把握的，递交CEO征询意见。     8、与其他管理员发生纠纷时，必须克制，主动申报CEO处理。     9、未经授权，严禁参与到与本论坛无关的版主纠纷中去，严禁发表任何有倾向性回复和观点，除非百分之百确定自己的用词等中立。如要发表意见和看法，必须私下与CEO沟通。     10、以身作则，严格遵守本规定。 　　   (3)、论坛管理     1、考察本论坛各版人气情况，及时发现和留意版块人气明显异常变动，了解原因，提交给CEO并附解决办法。     2、宏观把握论坛，多思考如何发展论坛，通过与版主的协商，直接贯彻实施，如果牵涉面较广，则需提交给CEO批准。     3、监督版主条例在各版执行情况。     4、每月在[经典管理群]就论坛发展和管理情况做出情况总结，公开接受各版主的监督。     5、经常到[论坛办公室]区回答涉及本论坛各版的建议和投诉，对于投诉，一律态度友好，如果认为属恶意投诉，则不要参与回复，但将此帖提交给管理员处理。　     6、在本论坛同时总固顶的帖子不得超过4个。  (4)、其他管理     1、严禁管理员将ID转借给任何人，一经发现，予以除名。     2、为保证安全性，管理员ID的密码应当在8位以上并足够复杂。     3、七天以上不能管理论坛，需在[论坛办公室]请假。     4、严禁参与无关纠纷。 三、附则　　1、所有管理员在任期间必须加入经典重庆管理群(管理QQ群:21797886) 　　２、以上各条适用于所有经典重庆论坛。 　　３、特殊情况下，经论坛外部邀请的管理员或合作栏目的管理员，申请时不受此规定限制，可由CEO直接任命，并发布公告。但其成为管理员后，必须接受论坛各项规章制度的管理。 　　４、本规定解释权归经典重庆论坛,并保留有实时修改补充的权利。 　　５、此规定试用一个月,试用期有效。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　经典重庆论坛管理办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　07.08.13 <a href="http://www.classic023.com/discuss/dispbbs.asp?boardID=7&ID=20947&page=1">经典重庆『第２号公告』</a>

碚城 · 发表于 2007-8-13 17:48

经典重庆论坛版主管理规定一、版主的任职条件     1、热爱祖国,热爱重庆,具有主动精神，有团队概念，协作精神、责任心强。     2、有较强的管理、协调沟通能力，较强的原则性、较强的法制观念，可以及时解答问题。     3、独立、妥善、公平、公正的处理论坛事务，协调论坛讨论气氛，调解论坛的纠纷.     4、宣传、推广提升论坛人气，及时向管理员报告论坛现状和问题。     5、保持论坛版面的干净、整洁。     6.在经典注册时间在半年以上,发贴量在1000以上，有足够的上网时间安排。       在管理员的指导下制定完善版面的发贴规则，维护好经典重庆论坛的融洽气氛；策划组织分区的活动，提高会员的积极性，活跃论坛气氛。对自己所管相关版面进行管理. 二、版主职责        1、维护论坛的帖子 对于违反国家法律、法规及帕拉丁俱乐部论坛规定的帖子，版主应保证及时做删除处理，以避免产生负面影响。 发贴如果出现明显排版失误的、发贴明显放错版面的、明显由于操作失误造成阅读不便的、明显由于失误重复发贴的，以及类似情况，版主应该及时处理这些帖子。    2、制定置顶公告贴 版主可以根据本版的实际情况制定一些管理条例，并以公告的形式发布，但必须获得管理员的审批；除此之外，版主每天应选出置顶贴，置顶贴一般来自公告贴和精华贴。    3、查封网友的ID 对于违反规定的贴子情节严重者，版主可直接封禁其ID，封禁的同时应说明原因。    4、发表文章的要求 版主应保证每周至少在负责的版块发表原创贴一篇，每天在负责的版块发贴两篇以上。帖子的主题应能充分调动网友参与讨论的积极性，以维护本版的人气。本条由版主自己掌握，不做硬性检查，但是如果网友反映版主不负责，网站有取消版主资格的权利。     5、维护协调社区的秩序 版主应注意协调网友之间的关系。如遇争吵，版主也应注意妥善处理，公平公正，维护正常的讨论气氛。如果遇到吵架和人身攻击的帖子，版主应该事先警告当事人，若无效，应该禁止当事人在所在版面的发贴权限，若当事人在其他版面继续错误行为，版主应该与管理员研究讨论对该网友的处理方法。     6、遇到个人不能或不便解决的问题时，及时向分区管理员通报。 三、版主的行为规范     1、   遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护社区形象，当遇到敏感话题或评论时，版主应保持和站方观点一致。    2、   热情对待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性语言，严禁滥用职权打击报复，要有真正的“公仆”气质风范。    3、   版主应服从管理员的安排，积极地配合工作。版主之间应该相互帮助，严禁有破坏团结的行为发生。    4、   版主应当具有极强的个人魅力，能够自如的引导和控制所负责讨论版的话题和秩序，并不断积累知识，丰富经验。    5、   多观察，多思考，提些有创意的意见和建议，创造一个有特点的讨论社区。    6、   版主不得利用本站的平台谋取私利，不得发表一些有毁本站名誉的言论，对于危害本站的帖子，应保证及时删除。     7、   版主有宣传论坛的义务。    8、   严禁泄露管理员发给版主的一些敏感内容，因此产生的后果由版主自行承担。     9、   超过两个月以上未履行版主职责的，管理员有权利直接免除其版主职务。 四、附则 　  1、原则上所有版主在任期间必须加入经典重庆管理群(管理QQ群:21797886)     2、以上各条适用于所有经典重庆论坛。 　　3、特殊情况下，经论坛外部邀请的版主或合作栏目的版主，申请时不受此规定限制，可由CEO直接任命，并发布公告。但其成为管理员后，必须接受论坛各项规章制度的管理。 　　4、本规定解释权归经典重庆论坛,并保留有实时修改补充的权利。 　　5、此规定试用一个月,试用期有效。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　经典重庆论坛管理办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　07.08.13