加强干部教育，提升队伍素质

击水遏飞舟

今年，是省、市、县、乡四级党委换届之年。换届，是对党组织的先进性、党员的先进性的实际检验，是对党的先进性教育成果的实际检验，也是对各级干部****思想素质的实际检验。在换届工作之前要加强对党员干部的纪律要求，换届之后要强化党员干部的能力素养。一是教育党员干部要有为民的理念。执政为民是一切工作的出发点，要牢固树立为民的理念，为群众服好务、办好事，把工作岗位当做带领群众谋发展、体现自己人生价值的一个平台，常怀为民之心、勤修为民之德、勤办为民之事，做出造福桑梓、惠及万代的实事、好事。二是教育党员干部要有容人的胸怀。党员干部在竞选时是竞争关系，换届后则是合作伙伴。如果处理不好这个关系，就会给个人带来心理压力，给工作带来不利影响。这就要求党员干部要有接纳对手的意识，听取不同的意见甚至是反对意见的度量和胸怀，努力营造团结、向上、务实的工作氛围。三是教育党员干部要有做事的本领。要有做好群众思想工作的本领，要有处置突发事件的魄力，要有驾驭经济工作的能力。要真正从思想上解决好“为群众”和“靠群众”的问题，切实转变工作作风，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，脚踏实地为群众谋利益。四是教育党员干部要有律己的意识。在勤政为民、廉洁从政方面，党员干部要身先士卒，严格要求自己，做律己的表率，用自己的人格魅力去感动人、教育人、鞭策人。