社招用工流失率高 璧山企业招工亲睐应届毕业生

五里店

企业要招工，毕业生要就业。今日，由市经信委牵头，为璧山县25家笔电配套企业和职业学校搭台“相亲”，解决企业招工问题和学生就业问题。企业招工难 ****帮忙举办“相亲会”
从去年开始，包括力耀、英超等在内的130多家笔电配套企业入驻璧山工业园区，并在2011年底实现产值56.8亿元。但同期开工的企业多了，招工就成了各企业最大的难题。
“目前璧山笔电企业用工缺口在3.5万人左右。”璧山县政协副主X罗恩德介绍，尽管每个月璧山县****都会出面为企业举办2至3次专场招聘会，并在贵州、四川等邻省建立了4个“劳务基地”，为笔电配套企业招来了近2万人，但由于社会招工流失率高、企业生产线扩容等原因，导致目前璧山笔电企业还存在一定的用工缺口。
为解决企业招工问题，璧山县****又把市经信委直管的9所职业学校、市教委管理的16所开设信息产业相关专业的职业学院请到了璧山，由****出面，为企业和学校搭台“相亲”，既解决企业用工问题，也解决应届毕业生就业问题。
社招流失率高 企业更亲睐应届毕业生
刚一到座谈会现场，重庆力耀科技有限公司协力饶春麟就开始拿着一叠厚厚的招工简章和自己的名片往到会的职业学校校长手中递，他希望有更多的职校应届毕业生能进到他的企业上工。
“目前笔电配套企业社会招工流失率高达40%。”饶春麟告诉记者，虽然****举办的专场招聘会每次他都会去参加，但招来的工人不少用于填补上一批离开的空位，还是会有生产线闲置着。
生产线闲置，必然给企业带来损失。饶春麟向记者透露，他所在的力耀科技有限公司主要为三星、富士康、英业达等企业配套生产笔记本散热模块，原本设计有12条生产线，需要工人1100名左右，但现在只有600人上工，有5条生产线处于闲置状态，“招不到足够的人，我们几乎少赚一半的钱。”
社招用工流失率大，企业生产线又亟待开工，不少企业把目光投向了求职欲望强、流失率低、具备一定专业技能的职校应届毕业生。
但外来企业对重庆本地职业学校并不熟悉，要招到对口的职校应届毕业生很困难。“我们希望****可以帮我们多组织几场这样的校企合作会，为我们招工牵线搭桥。”饶春麟告诉记者，借助座谈会的平台，他已经和5个职业学校达成了口头招工意向，对于今年底招满1100名工人的目标很有信心。