招聘不设经验要求 22人投简历7人是应届生

五里店

今日上午，联英人才华新街市场，求职者在寻求适合自己的岗位。 记者 李文科 摄

一线工人招聘岗位前，求职者相对较多。 记者 李文科 摄

　　华龙网2月21日18时讯（记者 杨涛）“做出纳需要工作经验吗？我今年才大学毕业，之前没在企业干过。”“没关系，先填张登记表嘛！”今日上午，联英人才华新街市场综合行业大型招聘会上，某百货公司的招聘人员忙得几乎没歇空。公司13个岗位需要新人，因未设定工作经验要求，应聘者是一波接一波，其中不少为应届毕业生。
　　用人单位设经验门槛 应届生犯愁
　　女生倩倩就读于重庆广播电视大学会计专业，是一名应届毕业生。尽管距离毕业还有4个月时间，但班上大多同学已经开始找工作。
　　对于和倩倩一样的应届毕业生而言，面对职场竞争，自身存在一大短板就是缺乏工作经验。“身边10位同学中，落实工作的只有两三人。”倩倩皱着眉头说，找份和会计相关的工作吧，用人单位往往只招熟手，把自己挡在门外。做电话营销、办公室文员吧，专业知识用不上，感觉几年书白读了，这让她很纠结。
　　今日上午，倩倩来到联英人才华新街市场。见某百货公司招聘出纳，只要求具备大专以上学历，持会计证，没有限定工作经验，她看到一丝机会。“我6月份才毕业，正在考会计证，可以报名吗？”得到肯定回答后，小姑娘很开心，端正填写登记表。
　　同样得到面试机会的，还有某高校图像图形专业应届毕业生小孙。“我在一家广告公司实习过，但公司太小，没多少发展空间。”小孙说，为了找工作，自己跑了三次招聘会，可每次面试时，都因缺乏工作经验被刷。这次，她填报了美工平面设计岗位，希望如愿以偿。