大渡口：加强卫生人才引进 促进卫生事业发展

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发布日期：2013-6-4 11:22:15　新闻来源：人民网·重庆视窗　

　　人民网重庆视窗6月4日电 （通讯员 杨姝婧 唐洪琼）近几年来，大渡口区卫生系统按照区委、区zf的部署，贯彻落实人才强卫强区战略，优化政策、拓展渠道、创新方式，大力引进高层次专业技术人才，促进了全区卫生事业快速发展。
　　优化政策 刚性引进骨干
　　大渡口区委区zf高度重视卫生人才引进，把卫生人才培养和引进作为全区中长期人才发展规划纲要的重要内容；《大渡口区人才引进办法》（大渡口委发[2012]20号）对卫生人才引进作了特别规定，将区属医疗单位人才引进条件放宽至年龄35周岁以下且具有中级职称或具有医师执业资格的全日制硕士研究生，并简化考试和用编程序。2012年，区人民医院引进硕士研究生和副高职称的骨干医生5名。同时，还大力支持全区医疗单位公开招聘优秀人才，2012年全区医疗单位公开招聘9名专业技术人才。
　　大渡口区坚持把品德、能力和业绩作为人才评价的重点。通过资金资助、政策倾斜等激励方式，积极鼓励医务人员勇于探索和攻关，不断提高自身业务素质和水平，充分调动人才的工作热情；建立和健全良性循环的人才竞争机制，对人才进行动态管理，定期进行考核和评估。
　　学科引领 柔性引进专家
　　2012年，大渡口区人民医院柔性引进全市乃至全国知名、在三甲医院工作的专家14人，区中医院引进全市名中医、知名专家4人。区人民医院聘请市卫生局退休干部吕克潜帮助人才引进和创二甲工作，新桥医院肾内科原主任袁发焕教授每周三上午到区人民医院坐诊或开展血液透析技术指导，大坪医院泌尿外科原主任、教授靳风烁每周一下午到区人民医院坐诊，全市知名的皮肤科专家、市一院皮肤科原副主任李德如定期坐诊，全市乃至全国知名的肝胆科专家龚建平等不定期到区人民医院巡诊、会诊和技术指导。
　　合作共建 成建制引进团队
　　大渡口区人民医院与重医附一院、新桥医院、大坪医院密切合作，区人民医院挂牌成为重医附一院和新桥医院技术指导医院，引进三甲医院先进管理经验和专业技术，并培养人才，让全区群众不出区就能享受三甲医院的医疗服务。
　　实行双向转诊，与重医附一院、新桥医院、大坪医院建立了双向转诊绿色通道，对转诊患者实行优先就诊及住院，对下转患者提供康复治疗。开展技术协作，采取讲课、现场会诊、巡诊、远程会诊等方式培养优秀人才，让患者享受三甲医院和知名专家的医疗服务。2012年，区人民医院共选派10名医生到三甲医院培训和进修，选派2名医生参加为期三年的规范化住院医师培训。