上半年引进和培养高层次人才优惠政策兑现

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　企业引进的高层次人才：4000元；引进的非急需紧缺高层次人才：5000元；取得硕士学位的在职人员：2.5万元

　　本报讯　8月14日，我区2014年上半年引进和培养高层次人才优惠政策兑现仪式在区规划展览馆二楼会议室举行，5名企业引进的高层次人才获得4000元住房补贴或奖励补助，21名2014年引进的非急需紧缺高层次人才获得5000元的安家补助，5名取得硕士学位的在职人员获得2.5万元的硕士学位奖励。
　　区委****吴道藩，区长章勇武，区委cw、常务副区长何平，区委cw、组织部部长卢红参加仪式。
　　今年以来，我区围绕建设“城市发展新区”和实施区委“三区一美”发展战略，认真开展“人才工作攻坚年”活动，深入实施“三年千人引才计划”、“产业人才培养开发计划”等重大人才项目，以推进企业人才队伍建设为重点，不断创新人才工作体制机制，优化人才工作环境，努力集聚大批高层次人才，开展了一些较有成效的工作。其中，在制定企业引才育才优惠政策方面，出台了鼓励企业引进和培养高层次人才暂行办法，对区内规模以上工业企业、限额以上商贸流通企业、区级以上农业产业化龙头企业新引进和新培养的高学历人才、高职称人才、高级技师发放最高24000元的住房补贴或最高6000元的奖励补助。同时，根据人才事业、生活等方面发展需要，从住房补贴、奖励补助、子女入读、档案托管、公租房配租、模范推荐等多方面为企业人才给予优惠政策，服务企业人才发展。鼓励和支持企业实施“人才兴企”战略，引导高层次人才向装备制造、电子信息、医药食品等三大主导产业集聚，争取每年引进和培养100名左右企业高层次人才。在实施“三年千人引才计划”中，截至6月底，已组织开展3批39名公务员（含参公人员）招录工作，3批78名事业人员考试（核）招聘工作，共引进和培养高层次人才155人。
　　吴道藩在讲话中说，今天无论是新引进的人才，还是我们土生土长的人才，对于你们来说，都是一个崭新的开始，在今后的工作中，要正确理解“抬头是底气，低头是勇气”这句话的内涵，尽快融入璧山这个大的环境里，并且能够以一颗感恩的心来对待璧山这座城市，让自己能为璧山区的发展作出积极的贡献。
　　吴道藩说，一个地方的核心竞争力是什么？那就是区位＋环境＋人才，对于你们这些人才来说，我们寄予厚望。什么才是一座好的城市呢？我认为，那就是一座能为人们搭建梦想平台的城市，而璧山恰恰就是这样一座城市。当前，璧山迎来了一个伟大的时代，你们有多大的能力，多强的手艺，多宽广的胸怀，就会成就多伟大的事业，希望你们在今后的工作中，一直保持年轻的心态，把每件小事都当成大事来做，在各自工作岗位上作出不平凡的贡献。
　　章勇武在讲话中详细介绍了璧山近年来的发展情况。他说，当前的璧山，各项经济指标不仅在全市排名靠前，而且城市管理、生态环境等方面都取得了显著变化。我们这座城市，现在正在完成从中绿城市向着深绿城市的转变，这就需要我们大家共同参与。希望大家从现在开始，从零开始，在璧山创造出属于自己的荣誉和辉煌。