录段视频简历手机APP上找工作 重庆仅两人上传

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　　唐雯静发在手机照片平台上的“视频简历” （截屏图）

    在求职准备期，做一份个性鲜明的个人简历，是求职者迈入职场的第一步。近日，一些90后求职者，选择拍摄视频简历，并将其上传至专门的手机招聘平台。据此，招聘方收到的简历，不再局限于文字。但记者调查后发现，实际使用情况并不尽如人意。

    求职学生

    视频上传近一个月

    未收到过回复

    90后唐雯静，老家在安徽芜湖，现在是北京交通大学金融专业的大三学生。为了找一份财务总监助理的实习生工作，她在网站上投电子版简历、填写网络在线申请，还用上了最新招聘形式——在手机APP招聘平台，上传视频简历。

    29日，唐雯静在接受商报记者电话采访时说，自己上传的视频拍摄于12月2日，在校园里完成。唐雯静说，她参加了学校举办的模拟面试大赛，比赛有一个环节需拍摄一段长视频。拍摄方拍完长视频后，为她拍摄了一小段视频简历。“我把视频传到了手机APP平台，只是上传了近一个月，还没有收到过回复。倒是传统的电子档简历投递和网申，都有收到面试通知。”

    记者点开唐雯静的求职视频简历后发现，视频时长十多秒，视频里唐雯静只是简单介绍了姓名、所在学校、专业、意向岗位，传递的信息与文字简历无异。

    用人单位

    招聘信息“被上传”

    单位并不知情

    除了求职者，记者在该APP中看到，一些用人单位也上传了视频招聘信息。重庆飞亚实业发布了视频信息，招聘销售业务人员，而视频内容是该公司的产品介绍。29日，记者致电重庆飞亚实业，联系到人力资源部主管邓先生。不料邓先生表示，自己对此事并不知情。邓先生告诉记者，他们确实在招人，“但招聘信息均发在人才网等大型招聘网站，从未使用过手机招聘平台，这种招聘方式太新了，我们还不了解。”

    记者又采访了另一家目前正有招聘需求的尚点科技公司，该公司创始人林文涯告诉记者，公司一直在招聘新人，但并未采用视频招聘的方式。“我们收到的多是文字简历”，林文涯告诉记者，看视频简历可能会更耗时，要从头看到尾，不像文字简历，可选择性挑看重点。