一个成功的办公用品品牌自然离不开专业办公用品人才的贡献

天下雨了吧

一个成功的办公用品品牌自然离不开专业办公用品人才的贡献。专业人才包涵了各个岗位上环节的杰出人员，从原料采购、办公用品设计、技术工艺、销售布控等过程都少不了专业知识的运用，只有专业才能将办公用品产业的前景做到极致。据统计，国内办公用品行业的人才比例偏低。专业人才的匮乏显然成为阻碍品牌发展的瓶颈。国外的ACME United办公用品聘请了专业的经理人进行品牌定位，以全面的文化理念、产品质量占据市场，发展速度极快，成为办公用品行业一道独特风景。
　　据办公用品行业调查显示，目前我国有6000家左右的办公用品企业，专业办公用品设计师是办公用品企业最急缺的，人才缺口高达3万人。但是，国内办公用品企业并不缺乏单纯的产品制造式的设计师，而真正短缺的是懂得经营办公用品设计的拓展型设计师。
　　在中国，大部分生产办公用品的企业对懂设计、会操作的人才求贤若渴，办公用品人才的缺乏对企业的进一步发展壮大日渐形成桎梏。目前，办公用品企业的招聘频率比较密集，像招聘广告中，几乎每天都能看到一些办公用品企业在招聘各类人才。
　　办公用品界的专家表示，目前国内办公用品企业数量虽多，但在世界知名的企业却不多，做大、做强成了办公用品企业一个迫切的目标，而人才的培养在此便起到了至关重要的作用。“中国只有优秀的短期设计，没有优秀的设计拓展”，国外办公用品设计专家的评语，显示了中国办公用品业作为“世界工厂”的尴尬。
　　中国可以把最新款的热点办公用品模仿得如假包换，却设计不出富有灵感的办公用品，这在很大程度上制约了办公用品产业的发展。专业人才的匮乏不容忽视，想把办公用品产业做长远，就应该开始对人才的培养。下面小编给大家推荐“文具1号”商城，在这里可以通过网上自助下单或者购清单匹配，轻轻松松就可以买到中性水笔、油漆笔、彩色铅笔等多类办公用品，满足公司的日常工作需要。