吴晓波：大城市抢人大战，四倍薪水不如落户为安！重庆应该施行学历直接落户政策吗？

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口述/吴晓波（微信公众号：吴晓波频道）

上周，我在西安做《激荡十年，水大鱼大》的签售活动，遇到了英雄互娱的董事长应书岭。

最近，应书岭把公司一部从北京迁到了西安。

他告诉我，今年年初，英雄互娱计划在北京招聘100位程序员，可5个月过去了，应书岭只招到了7人，其中4人还辞职。但是公司搬到西安之后，他的团队仅用一个月时间就招聘了25人，而且性价比很高。比如，在西安一个技术总监的月薪为18000元，放在北京这个岗位的薪酬则是现在的3到4倍。

应书岭还发现，团队招聘的25位程序员大部分来自西安电子科技大学。

所以，他满世界地咨询，有哪位朋友与该校校长相识，希望成立程序员奖学金，或者冠名教学楼，培养更多的技术人才。

应书岭在讲故事的时候，西安市委****王永康也坐在旁边。他告诉我，今年以来共有45万人落户西安，其中博士研究生876人，硕士研究生12614人，人才引进20259人。毫无疑问这里已经成为新一线城市抢人大战的冠军。

其实，西安是新一线城市抢人大战的始作俑者。

2017年3月1日，西安首次发布人才政策，打响抢人大战的第一枪。今年，西安将户籍政策进一步放宽：本科毕业生只需上传学历与身份证照片；在校大学生只需上传学生证与身份证照片即可在线办理西安户口。

最近一年多来，中国已经有60多座城市开启了“抢人大战”。仅今年前5个月，就有超过35座城市发布了40多次人才吸引政策。

这一轮抢人大战有3个特点：

➤ 第一，从城市分布来看，主力军不再是北上广深，而是中部省会城市。

长沙：zf将提供两年的生活补贴；

郑州：落户并工作，便提供3年生活补贴；

武汉：8折买房、租房，免费共享创业工位，限定最低年薪；

天津：本科、硕士研究生不超过45周岁，博士研究生落户则不受年龄限制，就可以直接落户。

每一座城市都将抢人政策用到了极致。

➤ 第二，从年龄结构来看，主要目标是90后、即将进入大学的00后。

zf网站公布的人口普查数据显示，90后比80后少了4800万，这相当韩国的人口总和。00后又比90后少了1200万。

城市的年轻态是由青年人口决定的，他们不仅能够带来创业机会、消费机遇、甚至成为新增的购房人群。他们在此结婚生子，也将对城市的教育和医疗设施带来更多的挑战和增长空间。所以，这一轮抢人大战谁抢到更多的年轻人，谁就抢到了未来。

➤ 第三，从学历水平来看，各层次人口均受欢迎。

早在2008年，中国各大城市就曾爆发过一场抢人大战，当时的主要目标是海归及高端技术人才。但是，这一次无论是高等学历人才，还是大中专技校人才均受到抢占。

这与城市的产业结构有关，比如想发展高端制造业、服务业，蓝领人才也是重大需求口。

引进人才只是第一步，把这些人才留下，并能支持城市发展才是最终目的。那么，这一轮抢人大战，究竟谁能够成为真正的获益者呢？

我们对西安、成都、武汉、长沙、郑州、天津、杭州、沈阳、海口这10座新一线城市，从城市GDP、居住环境和职位供给数量三个维度进行了分析：

➤ 首先， GDP可以反映一个城市的经济发展水平和前景。

对比综合指标发现，2017年，成都、武汉、杭州、南京的GDP总量均突破一万亿，且增长率也在8%以上，其城市发展规模与速度均处在抢人城市中的前列。而天津、沈阳、海口处于劣势状态。

2017年，天津的GDP规模达到了18600亿元，这说明京津冀一体化对天津的发展有助推作用。但与往年相比，其增长率仅有3.6%，也说明其经济发展速度正在放缓。

沈阳的GDP增长率只有3.5%，总量为5800亿，仅占天津的1/3，城市发展处于劣势。

海口的GDP仅有4400亿元，主要由旅游行业创造，这说明其产业结构比较单一。所以才开出了“创业人才最高可贷200万”的人才补贴，是铆足了劲要发挥自己的后发优势。

➤ 第二，对于大多数人而言，房子是归属和安全感的来源，所以合理的房价成为很多人考虑的重要因素。

根据国家统计局公布的数据，我们计算了10座新一线城市的房价收入比（房价收入比=每户住房总价/每户家庭年总收入）。

计算结果显示，沈阳、长沙、西安的房价收入比均在10左右。即根据当地的工资水平，在这三座城市买一套80平方米的房子约需要10年时间。

郑州、武汉、成都的房价收入比在15左右；南京、杭州、天津的房价收入比则均突破了20，这三座城市依靠工资买房的年限较长，实现买房安居的梦想相对困难。

所以，如果你更关注城市的居住环境，沈阳、长沙、西安可能是最优选择，郑州、成都、武汉也能够接受。

➤ 第三，看职位供给数量。

最新发布的《90后职场特征行为报告》显示，90后对于互联网行业情有独钟，希望在互联网相关行业从事工作的占到了24.1%，其次是金融行业，占到了受访者的14.5%，第三是传媒行业，占比为12.3%。

在新一线城市中，杭州、郑州、成都能够提供的相关职位均超过了10万，处于同类抢人城市中的较高水平。贵阳、武汉、合肥、西安的新兴产业，增长速度快，有较大的职位供给潜力。

综合结果显示，如果你更在意职业发展前景，可以考虑杭州、成都、南京、武汉；如果追求生活成本低一点，沈阳、长沙、西安更能解决安居问题；如果你认为教育资源是优势，天津排在第一；如果你更关注城市是否适宜，海口、昆明的雾霾天数最少，适合养老。

每一座城市都有它的优势和劣势。但不可否认的是这一轮以90后、00后为主的抢人大战，即将决定这些城市未来十年的发展潜力。