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在 福州公司注册的时候,股权关乎股东切身利益,必须责权利分清,否则的话就会对企业的发展形成制约。 1、股权分配 股权就是具有股东资格人士享有的,在公司得到经济利益,并参与公司管理权利。股权分配就是要让企业创始人在分配、讨论中从心里感觉到公平、合理,集中精力做公司。 2、确定法人代表,切忌平分股权 平均分配股权问题就在几个创始人意见不一时可能出现,拍板人缺失,决策扯皮,影响团队稳定。股权要避免平均分配,在股权上明确出法人代表。 3、股东人数不要太多 股东人数多就可导致企业决策困难。例如:在工商变更之时就要全部股东进行签字,如果有的股东不在,就可能耽误变更时间。而小股东更易产生股权纠纷,妨碍企业进一步发展。 例如:在企业中34%的股权不多,但是企业中是最大的就可拥有对重大事件的一票否决权,可在重大问题上对抗所有的股东。那么一票否决权的股东在企业发展中很重要。 4、创始合伙人得权期及退出和回购 在企业股权结构之中,除了恰当的股份分配这外,还要有企业科学管理体系支撑,就是提前约好股权得权及退出、回购机制的制度,这样就可避免纠纷的出现。 5、留出一定的期权 在现代互联网公司中给与股权激励员工的作用越来越大,企业初创阶段股权分配之时,如果提前预留一定期权,就可为今后股权激励员工留出余地,一般期权的比例大多在10%到20%之间,其股份基本是创始人代为持有。
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