灵活用工服务可以为解决企业哪些问题？

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　　对于自由职业者而言，灵活用工服务有助于其根据自己的时间、能力、精力以及闲置资源，灵活地为社会提供服务创造价值。那么对于企业而言，灵活用工的好处都有哪些呢？本文小编就先为大家介绍一下灵活用工服务可以为解决企业哪些问题。
　　
　　企业在用工的过程当中会面临工资发放的问题，如果企业按照传统的方式直接给员工发工资，那么在个税申报和所得税申报的时候可能就会面临问题，万宝盛华的灵活用工服务可以帮助企业代发工资，能够让企业的经营更加合规。具体而言，灵活用工服务的好处体现在：
　　1、降低企业的用工风险和用工成本，如果企业采用单一的劳动用工模式，那所有的用工风险都在企业，而且要面临社保、残保金、个税等问题，用工成本比较高，那通过采用灵活用工服务就可以减少劳动用工的人数，降低用工成本。依托数字化服务平台，万宝盛华打造了电子化、无纸化、标准化的线上操作流程，可严防数据丢失泄露，规避人工操作失误，为客户提供透明化、可跟踪、全规范的服务流程。
　　2、可以解决企业支付合规问题，解决真实的灵活用工业务支出不能取得****的问题，企业实际已经支付但无法取得票据，没有****那企业就不能列支成本，财税核算就不合规。如果是通过灵活用工服务平台完成结算，不但可以从平台获取进项票，对于高收入的人员来说也很划算，因为个人的税后收入会增加。
　　企业想要使用灵活用工，还应看看自己所处的行业在使用灵活用工服务时是否能够降低成本，如果不能，最好还是及时更换用工方式。如果您不知道企业是否适合使用灵活用工，也可以找万宝盛华这样专业的人力资源公司进行咨询。